İnsan Kaynakları Sertifika Programı Faydaları

Günümüzde insan kaynakları sertifika programı sayesinde edinilen bilgiler
her bireyin kendini bu alanda geliştirmesi için oldukça yeterlidir. Özellikle
insan kaynakları alanında kariyer hedefi olan insanlar için insan kaynakları
sertifika programı bulunmaz bir nimet niteliğindedir. Son dönem de yeni
mezunların yoğun olarak ilgi gösterdiği insan kaynakları sertifika programları
pek çok insanın yeni bir iş edinmesi için pratik bir yol sunmaktadır.

Siz de insan kaynakları alanında uzmanlaşmak ve kariyerinizi bu alan doğrultusunda
geliştirmek istiyorsanız, insan kaynakları sertifika programına katılarak,
kişisel gelişiminizi bu alan üzerine yapabilirsiniz. İnsan kaynakları üzerine
yapacağınız hiçbir eğitim sizi boş bırakmayacaktır ve size en iyi şekilde fayda
sağlayacaktır. Bu yüzden insan kaynakları sertifika programı eğitimi almak çok
işinize yarayacaktır.

İnsan kaynakları sertifika programı: http://www.youtube.com/watch?v=ylVUAubfb24&feature=youtu.be

Eğitimde Fırsat Eşitliği

Artık herkes bir şekilde üniversite mezunu olmayı başarıyor. Özellikle vakıf üniversitelerinin yaygınlaşması ile başlayan bu süreç, bir anlamda gelir dağılımının eğitime de etki etmesine neden oluyor. Gelir dağılımının yüksek öğrenimde fırsat eşitliğini bozduğu ortada, peki ya üniversite mezunu olamayan kişiler bu eşitsizliği nasıl bozabilir? Elbette eğitim programları ile!

Ülkemizde hukuken eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanmış olmasına rağmen, ekonomik koşulların buna engel oluyor olması neticesinde birçok genç üniversite kapılarından geri dönmek durumunda kalmaktadır. Devlet üniversitelerinin yüksek puanlarla öğrenci kabul etmesi, vakıf üniversitelerinin ise düşük puanlarla binlerce lira karşılığında niteliksiz öğrencileri kabul etmesi neticesinde hem puanı hem de maddi durumu üniversiteye girmesine yetmeyen öğrencileri mağdur duruma sokmaktadır. Buna göre yapılması gerekenler:

1. Devlet üniversitesine gitmesine rağmen, eğitimini maddi yetersizlikler nedeniyle yarıda bırakmak durumunda kalan öğrencilere devlet ücretsiz eğitim hakkı tanımalıdır.
2. Özel üniversitelere her yıl belli sayıdaki gelir düzeyi düşük öğrenciye ücretsiz eğitim verme zorunluluğu verilmelidir.
3. Özel üniversiteler ve devlet üniversiteleri arasındaki puan uçurumları ortadan kaldırılmalıdır.
4. Toplumsal gelir dağılımında adalet sağlanmalıdır.
5. Üniversiteye gitmeyen lise mezunları için mesleki eğitim programları açılmalıdır. Bu eğitim programlarının ise üniversiteler bünyesinde verilme zorunluluğu getirilmelidir.

Yukarıda yer alan beş çözüm önerisinin uygulanabilirliği elbette tartışılır, ancak uygulandığı takdirde eğitimde fırsat eşitsizliğini ortadan kaldıracağı da bir gerçektir. Bu nedenle ülkemizdeki eğitim düzeyinin iyileştirilmesi için bu tür önlemlerin bir an önce alınması ve uygulamaya konulması gerekmektedir. Aksi takdirde üniversite mezunu olmasına rağmen hala eksik bilgilerle dolu gençler yetiştirilmeye devam edilecek, ülkemizin eğitim çatlakları daha da büyüyecektir.

Eğitim Programları: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari

Koç Ve Sabancı'nın 9 Aylık Satış Geliri 72 Milyar

Türkiye'nin iki büyük grubu olan Koç ve Sabancı, zorlayıcı piyasa koşullarına rağmen satışlarını artırmayı başararak küresel krizden etkilenmediklerini kanıtlamış durumdalar. Geçtiğimiz 9 aylık dönemde Koç Holding 51.3 milyar, Sabancı Holding ise 20.3 milyar lira satış gelirine ulaşmayı başardı. Bu iki prestijli dev holdingin toplam karı ise 3.5 milyar oldu.

En büyük yatırım dönemlerini yaşadıklarını belirten Koç ve Sabancı grubu, elde ettikleri satış geliri ile daha fazla atılım gerçekleştireceklerini açıklayarak bu olumlu sürecin devam edeceğini vurguladılar. Türkiye ekonomisi için de son derece önemli gelişmelerin yaşandığını vurgulayan Koç grubu CEO'su Turgay Durak, zorlu piyasa koşullarına rağmen ülkemizin potansiyelinin farkında olduklarını ve yatırımların hız kesmeden devam edeceğini söyleyerek ekonomik durgunluğun biteceği yönündeki umutları yeşertmeyi başarmış durumda.

Operasyonel karlılığı artırmak adına geliştirilen stratejilerin işe yaradığına dikkat çeken Koç ve Sabancı grubu yöneticileri, kurum içi verilen stratejik satış eğitimi çalışmalarının da bir hayli faydasını gördüklerini belirterek eğitimli iş gücüne ülkemizin her alanında ihtiyaç duyulduğunu bir kez daha kanıtlamayı başarmıştır.

Satış Sürecinde Başarının Sırrı

Bir satış temsilcisi için satış sürecinde iki sonuç vardır. Bunlardan birincisi satış sürecinin başarı ile sonuçlanması, ikincisi ise alıcının ikna edilememesi yüzünden satışın gerçekleştirilememesidir. Bu iki önemli çizgi arasında gidip gelen satış temsilcileri, satışı başarılı bir şekilde sonuçlandırarak portföylerine yeni bir müşteri kazandırmak için çabalarlar. Satışı yapmak ile yapamamak arasındaki ince çizgiyi ise temsilcinin tüketici ile olan diyaloğu belirler. İşte bu nedenle satış sürecinin en önemli basamağını müşteri ile doğru ilişki frekansının yakalanması sağlamaktadır.

Müşteri ile doğru ilişki frekansının yakalanabilmesi için satışı yapılması planlanan ürünün tüm özelliklerini detaylı biçimde bilmek gerekmektedir. Böylece tüketicinin tüm soru ve sorunlarına eksiksiz biçimde cevap verilebilmektedir. Ayrıca satıcının ürün hakkında eksiksiz bilgiye sahip olması, müşterinin kendini doğru yerde hissetmesine ve satış temsilcisine güven duymasına da neden olur. Bu sayede müşteriyi ikna çabaları da daha kolay bir hal alır.

Satış sürecinde önemli olan bir diğer şey ise müşteri ihtiyaçlarının doğru biçimde analiz edilmesidir. Bunun için müşteri ile diyalog kurmak gerekmektedir. Onun istek ve ihtiyaçlarını doğru şekilde anlamak, hatta mümkünse alacağı ürün için ayırdığı bütçeyi de bilmek gereklidir. Çünkü müşterinin bütçesini aşan ürünler tavsiye etmek, onu satın almadan uzaklaştıracaktır. Bu nedenle müşterinin bire bir isteklerine uygun ürün seçenekleri sunmak ve onun ihtiyaçlarını anlayarak çözüm sunmak gerekmektedir.

Günümüzde satış temsilcilerinin yukarıdaki aşamalarda başarılı olabilmesi için satış eğitimi alması gerekmektedir. Aksi takdirde en iyiyi arayan ve son derece bilinçli olan tüketicileri satın almaya ikna etmek giderek daha zor bir hal alacaktır. Bu nedenle kariyerini satış alanında konumlandırmak isteyen herkese IBS Türkiye'nin sertifikalı satış eğitimi kurslarından faydalanmalarını öneriyorum.

Satış Eğitimi: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/satis-yonetimi-sertifika-programi

iOS 8 ile Gelen Yenilikler

Tüm dünyada olduğu gibi İstanbul’da da bugünden itibaren iPhone 6 satışları başlamış bulunuyor. Apple’ın son telefonu olan iPhone 6 ya da daha büyük ekranıyla dikkat çeken iPhone 6 plus almak isteyenler dün geceden itibaren kuyruğa girmeye başladılar. Ülkemizde çok yoğun bir ilgi gösterilen bu iPhone 6 modelinin en önemli yanı ise yanında iOS  8 güncellemesiyle birlikte geliyor olması. Apple’ın telefonlar için ürettiği en gelişmiş işletim sistemi olan iOS 8’in hangi yenilikleri içerdiği uzun süredir araştırılıyor ve bekleniyordu. 

iPhone 6’nın yanında gelen iOS 8 işletim sistemi daha üstün bir kullanıcı deneyimi için hazırlanmış. iOS 8’e ait en büyük yenilik telefonun çok daha hızlı bir hale gelmesi, bunun yanında mesajlaşma alanında çeşitli yenilikler var. Genel olarak daha rahat kullanıma göre hazırlanana iOS 8, pek çok kullanıcıyı memnun edecektir. Benim en çok hoşuma giden mesajlara hızlı cevap verebilme özelliği olmuş. Bu özellik sayesinde telefonunuza gelen bir mesajı yanıtlamak için mesajlara girmek zorunda değilsiniz. Siz instagram’da ya da twitter’da gezinmeye devam ederken ekranı üstten aşağı çekerek gelen mesaja hızlıca cevap verip, kullanmakta olduğunuz uygulamayı kullanmaya devam edebiliyorsunuz. İyi bir pazarlama eğitimi ile bu tür özelliklerin telefonu çok fazla sattırması sağlanabilir. Benim açımdan Apple’ın en iyi yaptığı şeyde çalışanlarına çok iyi bir pazarlama eğitimi vermesi. Bu pazarlama eğitimi sayesinde neyi, kime, nasıl satacaklarını biliyorlar. 

CV Oluşturmada Eğitim Programlarının Önemi

Günümüzde üniversite mezun sayısının bir hayli artmasıyla birlikte şirketler personel alımında yeni birçok özellik aramaya başlamışlardır. Bunlar içerisinde bireylerin katıldığı eğitim programları ve edindikleri sertifikalar da büyük bir öneme sahiptir.

Eğitim programlarına katıların kişilerin belirli alanlarda uzmanlaşması ve deneyim kazanması, şirketlerin aradıkları pozisyonlara uygun olarak işe aldığı bireylerin kaliteli işler çıkarmasını sağlamaktadır. Bu nedenle günümüzde bireyler artık sadece üniversite diplomasıyla yetinmeyerek çalışmak istedikleri pozisyonlara uygun eğitim programlarına katılmakta ve yeterlilik seviyelerini arttırmaktadırlar.

Eğitim programları içerisinden pazarlama eğitimi en çok ilgi gören eğitim programlarındandır. Her sektörde pazarlamanın yer alması, pazarlama eğitiminin de önemini arttırmıştır. Pazarlama; firma ve kuruluşların hedef aldıkları kitlelerin ilgisini çekecek ürünlerin sunulması ve bu ürünlerin satışının hedeflenen şekilde gerçekleşmesi için iletişim stratejisi geliştirme sürecini kapsamaktadır. Bu süreç, müşteri ilişkilerini en üst seviyede tutma üzerine kuruludur. Çünkü firmalar, müşterileri için yarattıkları değeri müşterilerden kapabilmeyi amaçlamaktadır. Firmaların büyük bir hassasiyet gösterdiği pazarlama eğitimi, satışla ayrılmaz bir kavram olması nedeniyle hiçbir zaman modası geçmeyecek mesleki dallardan bir tanesidir. Bu mesleklere bir örnek daha vermek gerekirse bu da kuşkusuzdur ki finans olacaktır. Finans departmanının tüm firma ve kuruluşlarda yer alması finans eğitiminin de önemini arttırmıştır. Lisans eğitimini finans üzerine alan bireyler daha sonrasında finans eğitimi için ayrı programlara katılarak uzmanlık kazanmaktadırlar. Finans kavramı firma ve şirketlerin maddi gelir elde etmelerini ve yatırım yapmalarını sağlayan faaliyetler olarak düşünüldüğünde finansın iş piyasasındaki öneminin de büyüklüğü ortaya çıkmaktadır.

Pazarlama eğitimi ve finans gibi önemli alanlarla ilgili işlerde çalışmak isteyen bireylerin bu konuda kendilerini bir adım öne çıkaracak eğitim programlarına katılmaları CV’lerini güçlendirecektir. Eğitim programları kısa dönemde uzmanlaşmak istenilen alanda detaylı bilgi aktarımı ve bu bilgilerin tecrübe edilmesini kapsamaktadır. İyi bir eğitim programına katılarak, iş hayatınızda kullanabileceğiniz birçok önemli bilgili edinebilirsiniz. Bu nedenle katılmak istediğiniz eğitim programına karar verirken, programı alacağınız kişi veya kurum hakkında detaylı bir araştırma yapmanız, alacağınızın eğitimin kalitesi hakkında bilgi edinmenizi sağlayacaktır.

Pazarlama eğitimi: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/stratejik-pazarlama-yonetimi-egitimi

İş Mülakatlarında Dikkat Edilecekler

CV'nizi etkili ve başarılı bir şekilde hazırladınız ve bir iş başvurusu yaparak mülakat daveti almayı başardınız diyelim. Peki ya asıl bu noktada zorlanacağınızı ve sizden başka yüzlerce rakiple yarışacağınızdan haberiniz var mı? Çünkü hepimizin bildiği gibi işe alım sürecinde insanları en çok mülakatlar zorlar ve asıl bu noktada kendinizi göstermeniz gerekir. Hatta deyim yerindeyse kendinizi en iyi biçimde ''o işin adamı'' olarak göstermeniz şarttır. Bu nedenle işe alım süreçleri hakkında detaylı bir bilgi birikimine sahip olmanız gerekmektedir.

Kurumsal firmalarda işe alım süreçlerini insan kaynakları departmanı yürütür. Bir işletmenin en önemli varlığı olan insan kaynağını organizasyona kazandıran, ona işle alakalı eğitimleri veren, motivasyon ve performans çalışmaları yapan insan kaynakları departmanı, çalışanları ile bir bütündür. Mülakat sırasında karşınızda bir insan kaynakları sorumlusu bulunur ve bu kişi sizi söz konusu pozisyona uygun olup olmadığınızı anlamak için çeşitli sorular sorar. Bu noktada unutmamanız gereken bir şey var, karşınızdaki kişi insan kaynakları eğitimi almış bir uzman ve emin olun ki sizin tüm cevaplarınızı beden dilinizi de yorumlayarak analiz edecektir. Çünkü insan kaynakları sertifika programı ile bu konuda yetkinlik kazanmış bir işe alım personeli, beden dili ile ağzınızdan dökülen cümleler arasındaki bağlantıyı kolayca kuracaktır.

Peki ya mülakat sırasında ne yapacaksınız? Esasında bunun birçok cevabı var, ancak size olabildiğince rahat olmanızı ve kendinize güvenmenizi öneriyorum. Çünkü kendinize güvenmezseniz, ne kadar eğitimli ve donanımlı olsanız da mülakatçı üzerinde olumsuz bir etki bırakabilirsiniz. Bu nedenle kendinize güvenin ve içinizdeki gücü ortaya çıkarın.