Sosyal Medya Fenomenleri

Günümüzde 7'den 70'e her insanın bir şekilde tanıştığı ve kullanıp takip etmeye başladığı sosyal medya, bir çoğumuzun online bir hayat sürmesine neden olmaktadır. Bir çoğumuzun önce Facebook, daha sonra da Twitter aracılığı ile kullanmaya başladığı sosyal medyada zamanla yazdıkları ilgi çeken ve milyonlar tarafından takibe alınan fenomenler ortaya çıkmıştır.

Peki kimdir bu fenomenler ve biz neden onları takibe alırız?

Herhangi bir sosyal medya sitesinde binlerce, hatta milyonlarca kişi tarafından takip edilen kişilere fenomen denilmektedir. Fenomenlerin ünlü insanlar değil de tamamen sıradan kişiler arasından çıkması, elbette herkesin aklına ''acaba ben de fenomen olabilir miyim?'' sorusunu getirmektedir. Örneğin siz de bir fenomen olmak istiyorsunuz diyelim, öncelikle kesinlikle özgün bir tarz benimsemeniz ve asla çalıntı olmayan şeyler paylaşmanız gerektiğini unutmamalısınız. Bir şeyi ilk söyleyen olmaya ve bir konudaki ilk espriyi yapan olmaya özen göstermelisiniz. Aksi takdirde taklitten öteye geçemezsiniz.

Günümüzde ilk olarak Twitter aracılığı ile, daha sonra da Vine ve Instagram aracılığı ile fenomen olmayı başarmış birçok kişi bulunmaktadır. Hatta bu kişiler arasından bazıları o kadar dikkat çekmişlerdir ki, birçoğu reklam ajansında sosyal medya uzmanlığı yapmaya başlayarak bu işten para kazanmıştır. Fakat bu noktada sosyal medya uzmanlığının ciddi ve eğitim alınması gereken bir dal olduğunu unutmamak gerektiğini söyleyebilirim. Yani eğer sosyal medya uzmanı olmak istiyorsanız, mutlaka sosyal medya eğitimi almalısınız. Aksi takdirde fenomen olmak bile sizi bu noktada eksik hissettirebilir. Çünkü başarılı bir sosyal medya yönetimi için sadece fenomen olmak yetmez.

Bir Öneri: İnsan Kaynakları Sertifika Programı

Şimdiye kadar yazdığım tüm blog yazılarında gerek eğitim sistemimiz hakkında, gerekse sertifikalı programlar hakkında önemli noktalara değinmeye özen gösterdim. Fakat bu yazımda sizlere insan kaynakları hakkında benim de deneyip memnun kaldığım bir programı önermek istiyorum. Ancak şimdi öncelikle insan kaynaklarının önemini kavramaya çalışalım...

İşletmelerin başarısındaki en önemli faktör, etkin bir insan kaynakları yönetiminin sağlanmış olmasıdır. Modern işletmelerin başarısındaki en önemli paya sahip olan insan kaynakları departmanı, iş süreçlerinin doğru planlanması ve yönetilebilmesi için kendi alanında uzman kişilere ihtiyaç duymaktadır. Bu nedenle insan kaynakları alanında çalışmak isteyen herkesin bu bilinç ile güncel bilgilere sahip olmak istemesi ve bilgi birikimlerini pratikte de artıracak bir eğitime ihtiyaç duymaları kaçınılmaz olmaktadır.

Kariyerini insan kaynakları alanında konumlandırmak isteyen kişilerin yetkinliklerini teorik ve pratik bilgilerle destekleyen bir sertifika programına katılması, mesleki gelişimleri açısından önemli bir adımdır. Bu nedenle insan kaynakları sertifika programı ile güncel insan kaynakları yönetimi normaları hakkında detaylı bilgilere ulaşabilirler. Bu eğitimler sırasında eleman seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, kariyer planlama, motivasyon ve yetenek yönetimi gibi alanlarda önemli bilgiler edinilir. Böylece başarılı bir işletmenin en önemli kaynağı olan insanı yönetmeyi öğrenmiş olurlar.

Kariyer konumlandırmasını insan kaynakları alanında yapmak veya sektör değişimi yaparak insan kaynaklarında çalışmak isteyen kişiler için ideal olan insan kaynakları sertifika programı, fark yaratan bir uzmanlık için mutlaka tercih edilmesi gereken eğitimler arasında yer almaktadır. Bu noktada özellikle IBS Türkiye tarafından verilen insan kaynakları sertifika programını size tavsiye ediyorum. Çünkü bu program ile sadece yukarıda bahsedilen alanlarda değil, bordro ve personel özlük işleri hakkında da detaylı bilgiler edinebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sertifika Programı: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/insan-kaynaklari-yonetimi-mikro-mba