İnsan Kaynakları Eğitimi İçin IBS...

Bir firmanın en önemli girdisi insandır. Bu nedenle firma içerisinde insan kaynakları departmanının ayrı bir önemi vardır. Çünkü işe alınacak elemanların niteliğini, bu elemanlara verilecek eğitimi, iş güvenliği, çalışanlar arası motivasyonu ve çalışma planını insan kaynakları departmanı oluşturmaktadır. Kısacası insan kaynakları alanında çalışmak, insan kaynakları eğitimi almayı zorunlu bir hale getirmektedir.

İnsan kaynakları eğitimi almanın birçok yolu vardır. Fakat insan kaynakları sertifika programı ile tam donanımlı insan kaynakları elemanı yetiştiren IBS Türkiye'nin bu noktada es geçilmemesi gerektiğini düşünüyorum. Bu nedenle insan kaynakları eğitimi almak isteyen herkesi bu eğitim kurumunu araştırmaya ve sertifikalı eğitimlere katılmaya davet ediyorum.

İş Mülakatlarında Dikkat Edilecekler

CV'nizi etkili ve başarılı bir şekilde hazırladınız ve bir iş başvurusu yaparak mülakat daveti almayı başardınız diyelim. Peki ya asıl bu noktada zorlanacağınızı ve sizden başka yüzlerce rakiple yarışacağınızdan haberiniz var mı? Çünkü hepimizin bildiği gibi işe alım sürecinde insanları en çok mülakatlar zorlar ve asıl bu noktada kendinizi göstermeniz gerekir. Hatta deyim yerindeyse kendinizi en iyi biçimde ''o işin adamı'' olarak göstermeniz şarttır. Bu nedenle işe alım süreçleri hakkında detaylı bir bilgi birikimine sahip olmanız gerekmektedir.

Kurumsal firmalarda işe alım süreçlerini insan kaynakları departmanı yürütür. Bir işletmenin en önemli varlığı olan insan kaynağını organizasyona kazandıran, ona işle alakalı eğitimleri veren, motivasyon ve performans çalışmaları yapan insan kaynakları departmanı, çalışanları ile bir bütündür. Mülakat sırasında karşınızda bir insan kaynakları sorumlusu bulunur ve bu kişi sizi söz konusu pozisyona uygun olup olmadığınızı anlamak için çeşitli sorular sorar. Bu noktada unutmamanız gereken bir şey var, karşınızdaki kişi insan kaynakları eğitimi almış bir uzman ve emin olun ki sizin tüm cevaplarınızı beden dilinizi de yorumlayarak analiz edecektir. Çünkü insan kaynakları sertifika programı ile bu konuda yetkinlik kazanmış bir işe alım personeli, beden dili ile ağzınızdan dökülen cümleler arasındaki bağlantıyı kolayca kuracaktır.

Peki ya mülakat sırasında ne yapacaksınız? Esasında bunun birçok cevabı var, ancak size olabildiğince rahat olmanızı ve kendinize güvenmenizi öneriyorum. Çünkü kendinize güvenmezseniz, ne kadar eğitimli ve donanımlı olsanız da mülakatçı üzerinde olumsuz bir etki bırakabilirsiniz. Bu nedenle kendinize güvenin ve içinizdeki gücü ortaya çıkarın.

İnsan Kaynakları Departmanında Çalışmak İsteyenlere Tavsiyeler

Kamu yönetimi bölümü mezunuyum. Şuanda da kurumsal bir firmanın insan kaynakları departmanında personel sorumlusu olarak çalışmaktayım. Üniversitedeyken de kariyer hedefim arasında olan insan kaynakları, gerçekten severek yaptığım bir meslek. Bu nedenle günün sonunda hissettiğim hiçbir yorgunluğu önemsemeden hayatıma devam ediyorum. Bu yazıda da kariyerini insan kaynakları üzerinde yoğunlaştırmak isteyenler için önerilerde bulunacağım. Dilerim ki sizler de benim deneyimlerimden faydalanarak kendi kariyer hedeflerinize kolayca ulaşabilirsiniz.

Ben ilk olarak insan kaynakları eğitimi almanın öneminden bahsetmek istiyorum. Çünkü insan kaynakları departmanı, bir firmanın ayakta kalmasını sağlayan tek güç olan insan kıstasının yönetimini üstlenmesi bakımından son derece önemli bir misyona sahiptir. Bu nedenle işe alım sürecinizden önce kendinizi olabildiğince geliştirmeniz gerekiyor. Bir kere insan beden dili hakkında bulabildiğiniz her kaynağı okuyup araştırmanızı öneriyorum. Ayrıca insanlarla olan iteşiminizi de güçlendirmek amacıyla bol bol kişisel gelişim ve psikoloji kitapları okumalısınız. Diğer yandan dil eğitiminize de büyük önem vermelisiniz. Çünkü günümüz kurumsal şirketlerinde iş bulabilmek için tecrübenin yanında dil şartı da konulmuş durumdadır. İngilizceyi ana diliniz gibi konuşmalı, okumalı ve yazmalısınız. Hatta mümkünse ikinci bir dil üzerinde de uzmanlaşmasanız bile orta düzeye ulaşmayı denemelisiniz.

İnsan kaynakları departmanında çalışmak isteyenlere verebileceğim bir diğer öneri ise insan kaynakları sertifika programı eğitiminden geçmeleridir. Bu sayede kendi alanınızdaki yetkinliğinizi belgelendirmiş olursunuz. Hem zaten insan kaynakları alanında sertifika eğitimlerinin büyük önemi olduğunu da vurgulamadan geçemeyeceğim. İnsan kaynakları eğitiminizi tamamlayıp bir de üstüne sertifika alırsanız, gerçekten iş başvurularınızda başarısız olmanız için bir sebep kalmaz. Ayrıca kısa da olsa bir iş tecrübesinin size kazandıracaklarını bilmelisiniz. Bu noktada stajlarınızı asla küçümsemeyin. Hatta mümkünse üniversite hayatınız süresince orta ölçekli bir firmanın insan kaynakları departmanında çalışarak deneyim kazanmaya çalışın. Maddi bir endişe gütmeksizin yapacağınız bu fedakarlık sayesinde siz de iş yaşamında başarıyı yakalayabilirsiniz.

Kariyer Basamaklarında Sertifika

Hayallerimize varabilmek için okuduğumuz üniversiteler bir köprü olmaktan çıkıp yalnızca bir merdiven basamağına dönüştüler. İş hayatı kurtlar sofrası, bunu çok net bir biçimde görebiliyoruz. Peki ya bu kurtlar sofrasında kurtlara yem olmamak için ne yapmalı? Tabii ki kendimizi mümkün olduğunca geliştirmeli, eğitim hayatımızda dur durak bilmemeliyiz.

Eğitim hayatı denince birçok insanın aklına ne yazık ki sadece okullar geliyor. Eğitim; okullarla, üniversitelerle ya da dershanelerle kısıtlanabilecek bir şey değildir. Örneğin günümüzde birçok işyeri, işe alımda sertifika bilgilerini sormakta, bununla ilgili mümkün olduğunca ayrıntı beklemektedir. CV’sini bitirdiği eğitim sertifikaları ile donatabilmiş olanlar, rakiplerinin önüne geçmekte, işe girme noktasında çok daha avantajlı bir konuma gelmektedir.

Tüm bunları, insan kaynakları eğitimi üzerine bir örnekle daha da net açıklamak mümkün. İnsan kaynakları departmanı, günümüzde farklı farklı bölümlerden mezun olmuş nice farklı insanın buluşma noktası olabilmektedir. Bu da insan kaynaklarının sadece üniversite eğitimiyle yetinebilecek bir alan olmadığını apaçık ortaya koymaktadır. İster işletme, ister kamu yönetimi, ister psikoloji, ister psikolojik danışmanlık ve rehberlik veya çok farklı bir bölüm mezunu olsun; CV’sini insan kaynakları eğitimi üzerine bir sertifikayla taçlandırabilmiş kişi, kesinlikle diğer adayların önüne geçmekte ve kurtlar sofrası dediğimiz iş hayatında kurtlara yem olmaktan kurtulmaktadır.

Sonuç olarak şunu söylemek mümkündür ki; sertifika, bir profesyonelin olmazsa olmazıdır. Her profesyonel de beraber çalışacağı kişide elbet bu noktaya dikkat edecektir. Şunu asla unutmamak ve onun gereğini yapmak gerekir ki; üniversiteden mezun olmak günümüzde sizi çok da ayrıcalıklı bir konuma getirmiyor. Eğitim hayatı asla bitmez, çünkü zaman durmuyor.

Kariyer Hedefime Adım Adım...

İşletme bölümü mezunuyum. Bildiğiniz gibi son derece geniş bir alana hitap ediyor işletme bölümü. Bu nedenle okurken bir yandan da mezun olduktan sonra hangi iş koluna yöneleceğime karar vermeye çalışıyordum. Bunun için de kişisel özelliklerimi ön plana çıkarmaya çalışıyordum. İş hayatından beklentilerimi ve ulaşmak istediğim noktayı anlamlandırmak için çaba gösteriyordum. Gerçekten karar alması zor olan bu dönemde yardımıma insan kaynakları alanında uzman bir asistanımız yetişti. Onun yönlendirmesi ile bir firmada staja başladım. Burada insan kaynakları departmanı hakkında bilgi edinecek, belki de ileride bu alan üzerinde yoğunlaşmayı seçecektim.

İnsan kaynakları departmanının bir işletmenin bel kemiği olduğundan haberim vardı ama bu kadarını da beklemiyordum açıkçası. Çünkü insan kaynaklarının profesyonelce yönetildiği bir işletmenin ayakta kaldığını, insan kaynaklarına önem vermeyenlerin ise bu rekabet ortamında ayakta kalamadığına şahit oluyordum. İşletmeye alınacak personellerin seçimi, görevlerinin dağılımı, işe uyumları ya da işle alakalı olarak eğitilmeleri gibi bir organizasyonun ayakta kalabilmesi için hayati önemi olan konular üzerinde çalışan insan kaynakları çalışanları, benim de ilgimi çekti ve bu alanda uzmanlaşma kararımı çok geçmeden aldım diyebilirim. Ancak sadece benim karar almamla bu alanda istediğim seviyeye gelemeyeceğimi de biliyordum. Bu nedenle insan kaynakları eğitimi alabileceğim bir kurs araştırmasına giriştim. Bu araştırma sırasında da elbette internetten faydalanmayı uygun gördüm. Ne de olsa insan kaynakları alanında en iyi eğitimi veren kurumu ancak bu şekilde bulabilirdim. Kısa bir süre sonra IBS Türkiye'nin eğitim sertifikaları ile tanıştım. İnsan kaynakları alanında verdikleri çok yönlü ve uygulamalı eğitimin ne kadar eğitici bir içeriğe sahip olduğunu, bu eğitime katılan kişilerin pozitif yorumlarını da okuyunca kararımı almam çok kolay oldu. Kısa süre sonra hafta sonlarımı IBS Türkiye'nin eğitimleri ile geçirmeye başladım. Gerçekten de iyi bir tercih yaptığımı anlayarak geleceğim için uygun bir tercih yaptığımı gördüm ve çok mutlu oldum. Size de kariyer hedeflerinizi okul bitmeden belirlemeniz ve bunun için çalışmaya başlamanız yönünde tavsiyede bulunabilirim.

İnsan Kaynakları Sertifika Programı Ne İşe Yarar?

İşletmelerin, şartları iyice zorlaşan iş hayatında iyi bir başarı çizgisi çizebilmesi için insana ve dolaylı olarak da insan kaynaklarına yapacakları yatırımlar ile doğru orantılıdır. Mevcut çalışanlar her ne kadar iyi okullardan mezun, nitelikleri ve tecrübesi bulunan kişiler olsalar da bunu yaptıkları işe yansıtmadıkları sürece işletme için pek bir anlam ifade etmez. Bu sebeple insan kaynakları departmanına çok büyük sorumluluk düşmektedir. Hem kaliteli bir CV’ye sahip insanları seçmek ve onları doğru işlere yerleştirmek hem de mevcut çalışanların kendilerini geliştirmelerini sağlamak işletme açısından hayati bir öneme sahiptir.

Kimse tarafından ilk etapta akla gelmeyen fakat hayati bir sorumluluğa sahip insan kaynakları departmanı çalışanları hem nitelikli olmalıdır hem de iyi bir insan kaynakları eğitimi almalıdır. Üniversitelerde öğretilen temel teorik bilgilerden çok daha fazlasını sunan İBS insan kaynakları sertifika programı ile verilen insan kaynakları eğitimi bu noktada çok büyük bir adım olacaktır.

İnsan kaynakları sertifika programı ile iyi bir insan kaynakları eğitimi almış olan departman çalışanları sayesinde doğru işe doğru kişi almak, işletmedeki insan gücünü ve verimliliği üst seviyeye çıkarabilmek, doğru bir ücret politikası düzenlenmek mümkündür. İnsan kaynakları eğitiminde en temel noktalardan başlayıp, işletmenin yönetimsel alandaki hayati etkinliğine değinen eğitimlerde hem insan kaynakları sistemlerini öğrenebilir hem de yeni sistem kurma becerisine sahip olabilirsiniz. İnsan kaynakları sertifika programı ile yönetimin bütün süreçleri uygulamalı olarak gösterilir, katılımcılara “insan” öğesinin iş dünyasında ne kadar önemli olduğu benimsetilir. İnsan kaynakları eğitimi boyunca katılımcılara yeni ufuklar kazandırılması amaçlanır ve insan kaynakları bölümünün bütün fonksiyonları kavratılmaya çalışılır.

İBS’nin düzenlediği sertifika programı, eğitim içeriği açısından üniversite eğitiminin hızlandırılmış bir versiyonudur diyebiliriz. Ama uzmanlaşmak istediğiniz alanda sizlere ayrıntılı ve yoğun bir teorik bilginin yanı sıra günümüz iş dünyasında karşılaşılabilen durumlarda yapılması gerekenler uygulamalı olarak öğretilmektedir. Kendi alanlarında uzmanlaşmış, kariyerler başarıları çoktan ispatlanmış kişiler tarafından verilen eğitimlerde olası sorunlara uygulanmış gerçekçi yöntemler öğrenebilirsiniz.  Finans eğitimi, satış eğitimi, sosyal medya eğitimi, pazarlama iletişi eğitimi, yöneticilik eğitimi, e-ticaret eğitimi gibi pek çok günümüz ve geleceğin dünyasına hitap eden alanlarda da eğitim veren İBS kariyerine yeni başlangıç yapacakların ve çalışan olup ileride yönetici olmayı hedefleyenlerin tercih ettiği bir kurumdur. Ortalama 4 hafta süren eğitimlerde katılımcılar hem alanlarında uzmanların sahip olduğu bilgilere sahip oluyor hem de yapılan pratik çalışmaları ile bilgiyi daha verimli kullanmayı öğreniyor.

Katılımcıların kendilerini ve dolayısı ile işletmelerini geliştirmelerine imkan veren eğitim programları sayesinde hem başarılı bir kariyerin sağlam adımları atılıyor hem de global dünyanın zorlu şartları altındaki işletmelerin sürekliliğine ve karlılığına büyük katkıda bulunuluyor.