Teknoloji Devleri Soğuk Savaşta!

Teknoloji devi Apple ve Google arasında yıllardan beri yaşanan rekabet, kimileri tarafından sadece teknoloji dilinin kullanıldığı bir soğuk savaşa benzetilse de, esasen teknolojinin daha fazla ilerlemesine daha fazla imkan sağladığı da ortada. Özellikle patent kavgalarının yaşandığı bu savaşta her ne kadar bir kaybeden yokmuş gibi görünse de, son yıllarda özellikle video oyunlar konusunda ciddi bir rekabet söz konusu olmaya başladı.

Beğenilen oyunların ilk olarak kendi işletim sistemlerine satılması için çabalayan teknoloji devleri, oyun üreticileri ile olabildiğince yakın ilişkiler kurmaya çalışıyorlar. Uygulama mağazalarında oyun üreticilerinin reklamını yapmaya başlayan Apple ve Google, etkili reklam stratejileri ile insanları etkilemeyi başarıyor. Yıllardır en çok yeni oyunun ilk olarak yayınlandığı marka ise Apple. Apple bu başarısını, İOS işletim sistemi teknolojisinin oyun gelişimi ile daha uyumlu olmasından kaynaklanıyor. Ancak Apple’ın ürün çeşitliliğinin az, Android işletim sisteminin ise fazla ürün çeşitliliğine sahip olması ve yazılımlar için geliştirilen payın artırılması kafaları bir hayli karıştırmış durumda. Apple’ın uzun süredir aynı şeye takılı kaldığını ve kendini yenilemekten bir süredir uzak kaldığını düşüneneler, Android’in ürün çeşitliliğine kendilerini kaptırmış gibi görünüyorlar.

Her ne kadar Apple ve Google arasında yasal olmayan bir ‘’centilmenlik’’ anlaşması bulunsa da, teknoloji devleri arasında süregelen bu soğuk mücadelenin ilerleyen zamanlarda daha fazla kızışacağı sektöre yakın kaynaklar tarafından savunulmaya devam ediyor.

İşinize Değer Verin ve Uzmanlaşın

Çalıştığınız yerde, hangi işi yüklenmiş olursanız olun, her zaman layıkı ile yapmak önemlidir. Ancak o zaman yaptığınız işin hakkını vererek, keyif alabilirsiniz. Hatta zaman içinde yapmış olduğunuz işte uzmanlaşmış olmak, her şeyden daha güzel ve önemlidir. İşinizin büyüklüğüne ya da küçüklüğüne bakmadan, değer vererek, çabalayarak uzmanlaşmak, nereye gidersiniz gidin, sizin o alanda başarılı olduğunuzun ve işinize sahip çıktığınızın kanıtıdır.

Bende üniversite zamanlarımdan itibaren, yapmaktan zevk duyduğum, sevdiğim işimi sahiplendim. Şu anda ise Sosyal Medya Uzmanı olarak, çalışmaktayım. Ama taa o zamanlardan itibaren, okulumda verilen eğitim sertifikaları seminerlerine katıldım. Notlarımı aldım. Pür dikkat anlatılanların hepsini dinlemişimdir. Fakat her zaman bir şeyde tam anlamıyla bilmek için, o işi yapmadan, ne kadar bilip bilmediğinizi göremezsiniz. 3.sınıfta dijital reklam ajansında, staja başladım. Yaz döneminde kendimi ölçmek ve daha geliştirmek istedim. O 3 ay süresince, aldığım eğitim çok yararlıydı. Daha sonra okul dönemindeyken gittiğim ajansa, çalışan olarak girdim. Fakat yerimde duramıyordum, daha fazla öğrenmek ve sosyal medya alanında neyin nasıl olduğunu hepsini bilmek istiyordum.

İçimdeki bu istek ve arzu ile İstanbul Business School’un, sosyal medya uzmanlığı sertifika programı eğitimlerine katıldım. Sosyal medya kriz yönetiminden, arama motoru reklamcılığına, Seo nedir, nasıl kullanılırdan, sosyal medyada kampanya uygulama ve yönetimine kadar, bir çok alanda başarılı bir eğitim alarak, sosyal medya uzmanlığı sertifika programı eğitimini tamamlamış oldum. Böylelikle de, ajansımda 2 ay içinde, sosyal medya uzmanlığı konumuna yükselmiş oldum. Teşekkürler ederim  ibs.

Sosyal Medya Eğitiminin Uzmanı İBS

Artık günümüzde teknolojinin hızla gelişmesi ve her yere yaygınlaşması ile birlikte, teknolojiye bağlı yeni mecralar ve bu mecraların iş alanları doğmaktadır. Hepimizin bildiği üzere bu mecraların en ünlü sosyal medyadır. Sosyal medya artık hayatımızın vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Bilgisayarlarımızdan tutalım, cep telefonlarımıza, oradan televizyonlarımıza kadar dahil olmuştur. Milyonlarca kişinin kullanması ve herkesin sürekli birbirleri ile etkileşim içinde olduğu bir yer olan sosyal medya, haliyle şirketlerin de yeni bir yatırım alanı olmuştur.  Artık birçok şirket sosyal medya sayesinde kullanıcılarını takip etmek, sorunlarını direkt dönmek ya da ürünleri ile ilgili yarışmalar, etkinlikler düzenleyerek, müşterilerinin mutluluğunu temin etmeye çalışmaktadırlar. Herkes sosyal medyayı kullanıyor olsa da, önemli olan bu iş olarak yönetebilmek önemlidir.

Sosyal medya hesaplarını yönetmek kolay bir süreç değildir. Çünkü bir firmanın yüzlerce, binlerce hatta bazen milyonlarca takipçisi olmaktadır. Bu kadar takipçinin yer aldığı bir sosyal medya hesabında, yapılacak olan işlemlere özen gösterilmeli, sağ duyulu olunmalı, karşıdaki müşteri ile empati kurmalı ve şirketin yapmak istediği ya da yapacağı duyuruları, yarışmaları dikkatle sosyal medyaya aktarılmalıdır. Bunu yerine getirebilmek için iyi bir sosyal medya eğitimi alınması gereklidir.

Sosyal medya eğitimi artık birçok kurs merkezinde verilmektedir.  Önemli olan verilen eğitimin de uzmanlığıdır. İstanbul Business School, bu alanda uzman eğitici kadroları ile birçok kişiye sosyal medya uzmanlığı sertifika programıvermektedir. Kurs süresince şirketlerin ürünlerini sosyal medyada nasıl tanıtıp, pazarlamasını yapacaklarını, müşteriler ile nasıl iletişime geçeceklerini öğretmektedirler.  4 hafta boyunca verilen eğitimin sonunda, sosyal medya uzmanı olarak, işinizin başına gönül rahatlığı ile geçebilirsiniz. 

İnsan Kaynakları Sertifika Programı Ne İşe Yarar?

İşletmelerin, şartları iyice zorlaşan iş hayatında iyi bir başarı çizgisi çizebilmesi için insana ve dolaylı olarak da insan kaynaklarına yapacakları yatırımlar ile doğru orantılıdır. Mevcut çalışanlar her ne kadar iyi okullardan mezun, nitelikleri ve tecrübesi bulunan kişiler olsalar da bunu yaptıkları işe yansıtmadıkları sürece işletme için pek bir anlam ifade etmez. Bu sebeple insan kaynakları departmanına çok büyük sorumluluk düşmektedir. Hem kaliteli bir CV’ye sahip insanları seçmek ve onları doğru işlere yerleştirmek hem de mevcut çalışanların kendilerini geliştirmelerini sağlamak işletme açısından hayati bir öneme sahiptir.

Kimse tarafından ilk etapta akla gelmeyen fakat hayati bir sorumluluğa sahip insan kaynakları departmanı çalışanları hem nitelikli olmalıdır hem de iyi bir insan kaynakları eğitimi almalıdır. Üniversitelerde öğretilen temel teorik bilgilerden çok daha fazlasını sunan İBS insan kaynakları sertifika programı ile verilen insan kaynakları eğitimi bu noktada çok büyük bir adım olacaktır.

İnsan kaynakları sertifika programı ile iyi bir insan kaynakları eğitimi almış olan departman çalışanları sayesinde doğru işe doğru kişi almak, işletmedeki insan gücünü ve verimliliği üst seviyeye çıkarabilmek, doğru bir ücret politikası düzenlenmek mümkündür. İnsan kaynakları eğitiminde en temel noktalardan başlayıp, işletmenin yönetimsel alandaki hayati etkinliğine değinen eğitimlerde hem insan kaynakları sistemlerini öğrenebilir hem de yeni sistem kurma becerisine sahip olabilirsiniz. İnsan kaynakları sertifika programı ile yönetimin bütün süreçleri uygulamalı olarak gösterilir, katılımcılara “insan” öğesinin iş dünyasında ne kadar önemli olduğu benimsetilir. İnsan kaynakları eğitimi boyunca katılımcılara yeni ufuklar kazandırılması amaçlanır ve insan kaynakları bölümünün bütün fonksiyonları kavratılmaya çalışılır.

İBS’nin düzenlediği sertifika programı, eğitim içeriği açısından üniversite eğitiminin hızlandırılmış bir versiyonudur diyebiliriz. Ama uzmanlaşmak istediğiniz alanda sizlere ayrıntılı ve yoğun bir teorik bilginin yanı sıra günümüz iş dünyasında karşılaşılabilen durumlarda yapılması gerekenler uygulamalı olarak öğretilmektedir. Kendi alanlarında uzmanlaşmış, kariyerler başarıları çoktan ispatlanmış kişiler tarafından verilen eğitimlerde olası sorunlara uygulanmış gerçekçi yöntemler öğrenebilirsiniz.  Finans eğitimi, satış eğitimi, sosyal medya eğitimi, pazarlama iletişi eğitimi, yöneticilik eğitimi, e-ticaret eğitimi gibi pek çok günümüz ve geleceğin dünyasına hitap eden alanlarda da eğitim veren İBS kariyerine yeni başlangıç yapacakların ve çalışan olup ileride yönetici olmayı hedefleyenlerin tercih ettiği bir kurumdur. Ortalama 4 hafta süren eğitimlerde katılımcılar hem alanlarında uzmanların sahip olduğu bilgilere sahip oluyor hem de yapılan pratik çalışmaları ile bilgiyi daha verimli kullanmayı öğreniyor.

Katılımcıların kendilerini ve dolayısı ile işletmelerini geliştirmelerine imkan veren eğitim programları sayesinde hem başarılı bir kariyerin sağlam adımları atılıyor hem de global dünyanın zorlu şartları altındaki işletmelerin sürekliliğine ve karlılığına büyük katkıda bulunuluyor. 

Eğitim Programları İle Yöneticilik Yolunda

Lisedeki en yakın arkadaşım olan Cenk, sonunda üniversiteyi bitirdi. Sonunda diyorum çünkü 7 yıl oldu. Gerçi kendisi maddi durumundan dolayı hem çalışıp hem de okuduğu için bu kadar uzun sürdü diyebiliriz. Yani yeni mezun ama en az 3-4 yıllık iş tecrübesine sahip diyebiliriz. Hayatına nasıl bir yön vereceği ile ilgili yaptığımız konuşmalarda askerliği biraz ertelemek istediğini söyledi. Bana göre yanlış bir karar ama belki de onun açısından doğru olur. Ben olsaydım bir an önce gider ve ileride iş hayatıma engel olmasına izin vermezdim.

İlerleyen saatlerde daha detaylı bir kariyer konuşması yaptık. Mezun olduğu bölümün de iktisat olduğunu düşündüğümüzde muhtemelen banka veya finans sektörüne girebilir veya satış-satın alma gibi bir pazarlama bölümünde çalışabilir diye düşündük. Kişilerle olan iletişimin kuvvetli olduğunu zaten biliyoruz. Üzerine özelliklerini iyi bildiği bir ürün veya hizmet konusunda karşı tarafı ikna edebilme yeteneğini de eklediğimizde bu alanda başarılı olacağını düşünüyorum. Üniversitede aldığı finans dersleri sayesinde piyasaya da hakim olabileceğini belli ederse kariyerine güzel bir başlangıç yapabilir.

Başvuruda bulunacağı firmaların özellikle büyük ve kurumsal firmalar olduğunu düşünürsek sosyal haklara, güvene çok önem verdiğini düşünebiliriz. Ama bugün böyle bir firmanın bir ilanına binlerce insan başvuruyor. Onların önüne geçmesi gerektiğini o da biliyor. Ben de bu konuda bir akıl vereyim dedim.

Eğitim programları düzenleyen firmalar var. Bunların verdikleri eğitimler sonucunda elde edilen eğitim sertifikaları sayesinde bu binlerce kişinin önüne geçme şansının bulunduğunu söyledim. Eğitim programları sayesinde sadece işe girme sürecinde değil, aldığı eğitim sertifikaları ile kariyerinin ilerleyen yıllarında da yönetici olma şansı bulunuyor. Özellikle finans veya pazarlama üzerine eğitim programlarından biri ile kendini geliştirme şansı bulabileceğinden bahsettim. Eğitim sonrasında aldığı eğitim sertifikalarını da CV’sine eklediği zaman amacına ulaşacaktır diye düşünüyorum. Eğitim programları düzenleyen firmaları araştırma aşamasında firma sayılarını 2’ye kadar indirdik ve içlerinden birini seçeceğiz. Umarım Cenk için aldığı bu eğitim sertifikaları işe yarar ve geleceğin altın yöneticilerinden biri olabilir.

The Wind Rises

Başka Sinema'nın bu ay vizyona giren filmleri arasında hepimizin merakla beklediği The Wind Rises ( Rüzgar Yükseliyor) filmi de var. Japonya'nın ünlü animasyon yönetmeni Hayoa Miyazaki'in son filmi The Wind Rises, İstanbul sinemalarında Başka Sinema aracılığı ile Beyoğlu Pera Sineması'nda ve Meto City alıveriş merkezinde izleyebilirsiniz. Miyazaki bu filmi ile en iyi Oscar adaylığı da almıştı. Fakat kendisi etnik kökeni yüzünden yine Oscar'a layik görülmedi. Miyazaki'nin Ponyo, Ruhların Kaçışı, Yürüyen Şato gibi iddialı ve başarılı yapımlarından sonra son filmi olan Rüzgar Yükseliyor bakalım diğer filmler kadar başarılı olacak mı? İkinci dünya Savaşı sırasında bir savaş pilotunun anılarını anlatan bu film, yine Miyazaki usulü toplumsal meselelere değiniyor. Miyazaki bu son filmi ile artık yönetmenlik hayatını bitiriyor. Yapımcılığa devam eden v genç yetenekleri destekleyen Miyazaki, ünlü, büyük stüdyosu Ghibli'de öğrencilerinin yapımlarına destek veriyor. Bu güzel Animasyon stüdyosunu Tokyo'da gezebilme imkanı da var. Çok sevdiği Japon halkına stüdyosunun kapılarını açan miyazaki, herkesin görebilmesi için stüdyoyu müze haline çevirmiştir.

Eğitim Sertifikaları Ne İşe Yarar?

Eğitim sertifikaları, belirli bir alanda bilgilerimizi ve becerilerimizin belgeleri olarak tanımlanabilir. Üniversitelerin, özel eğitim kurumlarının uyguladığı sertifika programları sayesinde alacağınız eğitim sertifikaları kişilere meslek edindirme, sahip olduğu meslekte daha ileriye gitme şansı verir.

Lise mezunlarının meslek edinmesini sağlayan sertifika programlarının yanı sıra üniversitede okuyan veya yeni mezunların da belirli bir alanda uzmanlaşmasını sağlayan programlar, hali hazırda çalışan ve ileride yönetici olmayı planlayanların da rakiplerine göre avantaj sağlamasını olanak veriyor.

Sertifika programları sayesinde alınan eğitim sertifikalarına sahip olan insanlar teorik bilginin yanı sıra pratik eğitimler de alıyorlar. Üniversitelerde uygulanan sertifika programları genelde öğretim görevlileri tarafından veriliyor. Özel kurumlarda ise konusunda ve sektöründe uzmanlaşmış, herkes tarafından başarısı kabul edilmiş kişiler tarafından veriliyor. Bu kişilerin uzmanlığı ile alınan eğitim sertifikaları CV’lere eklendiği zaman kariyer basamaklarında daha hızlı adımların atılmasının önü açılıyor. İş dünyasında karşılaşılabilecek ihtimal dahilindeki sorunlar tanınıyor, bunlara çözümler üretiliyor. Sertifika programlarında finans, e-ticaret, satış gibi genel konuların yanı sıra yöneticilik eğitimi gibi geleceğin yöneticilerini yetiştirmeye yönelik dersler de işleniyor. Eğitim sertifikaları verilen bu programlarda aktif katılımlara önem veriliyor. Aktif katılım sağlayanların özellikle iş dünyasında kendilerini daha iyi ifade ettikleri gözlemleniyor. Seçilen sertifika programında hızlı bir eğitim süreci sonrası iş dünyasında daha güzel işler bulma, iyi bir kariyer yapma ihtimali çok yüksek oluyor.