iOS 8 ile Gelen Yenilikler

Tüm dünyada olduğu gibi İstanbul’da da bugünden itibaren iPhone 6 satışları başlamış bulunuyor. Apple’ın son telefonu olan iPhone 6 ya da daha büyük ekranıyla dikkat çeken iPhone 6 plus almak isteyenler dün geceden itibaren kuyruğa girmeye başladılar. Ülkemizde çok yoğun bir ilgi gösterilen bu iPhone 6 modelinin en önemli yanı ise yanında iOS  8 güncellemesiyle birlikte geliyor olması. Apple’ın telefonlar için ürettiği en gelişmiş işletim sistemi olan iOS 8’in hangi yenilikleri içerdiği uzun süredir araştırılıyor ve bekleniyordu. 

iPhone 6’nın yanında gelen iOS 8 işletim sistemi daha üstün bir kullanıcı deneyimi için hazırlanmış. iOS 8’e ait en büyük yenilik telefonun çok daha hızlı bir hale gelmesi, bunun yanında mesajlaşma alanında çeşitli yenilikler var. Genel olarak daha rahat kullanıma göre hazırlanana iOS 8, pek çok kullanıcıyı memnun edecektir. Benim en çok hoşuma giden mesajlara hızlı cevap verebilme özelliği olmuş. Bu özellik sayesinde telefonunuza gelen bir mesajı yanıtlamak için mesajlara girmek zorunda değilsiniz. Siz instagram’da ya da twitter’da gezinmeye devam ederken ekranı üstten aşağı çekerek gelen mesaja hızlıca cevap verip, kullanmakta olduğunuz uygulamayı kullanmaya devam edebiliyorsunuz. İyi bir pazarlama eğitimi ile bu tür özelliklerin telefonu çok fazla sattırması sağlanabilir. Benim açımdan Apple’ın en iyi yaptığı şeyde çalışanlarına çok iyi bir pazarlama eğitimi vermesi. Bu pazarlama eğitimi sayesinde neyi, kime, nasıl satacaklarını biliyorlar. 

CV Oluşturmada Eğitim Programlarının Önemi

Günümüzde üniversite mezun sayısının bir hayli artmasıyla birlikte şirketler personel alımında yeni birçok özellik aramaya başlamışlardır. Bunlar içerisinde bireylerin katıldığı eğitim programları ve edindikleri sertifikalar da büyük bir öneme sahiptir.

Eğitim programlarına katıların kişilerin belirli alanlarda uzmanlaşması ve deneyim kazanması, şirketlerin aradıkları pozisyonlara uygun olarak işe aldığı bireylerin kaliteli işler çıkarmasını sağlamaktadır. Bu nedenle günümüzde bireyler artık sadece üniversite diplomasıyla yetinmeyerek çalışmak istedikleri pozisyonlara uygun eğitim programlarına katılmakta ve yeterlilik seviyelerini arttırmaktadırlar.

Eğitim programları içerisinden pazarlama eğitimi en çok ilgi gören eğitim programlarındandır. Her sektörde pazarlamanın yer alması, pazarlama eğitiminin de önemini arttırmıştır. Pazarlama; firma ve kuruluşların hedef aldıkları kitlelerin ilgisini çekecek ürünlerin sunulması ve bu ürünlerin satışının hedeflenen şekilde gerçekleşmesi için iletişim stratejisi geliştirme sürecini kapsamaktadır. Bu süreç, müşteri ilişkilerini en üst seviyede tutma üzerine kuruludur. Çünkü firmalar, müşterileri için yarattıkları değeri müşterilerden kapabilmeyi amaçlamaktadır. Firmaların büyük bir hassasiyet gösterdiği pazarlama eğitimi, satışla ayrılmaz bir kavram olması nedeniyle hiçbir zaman modası geçmeyecek mesleki dallardan bir tanesidir. Bu mesleklere bir örnek daha vermek gerekirse bu da kuşkusuzdur ki finans olacaktır. Finans departmanının tüm firma ve kuruluşlarda yer alması finans eğitiminin de önemini arttırmıştır. Lisans eğitimini finans üzerine alan bireyler daha sonrasında finans eğitimi için ayrı programlara katılarak uzmanlık kazanmaktadırlar. Finans kavramı firma ve şirketlerin maddi gelir elde etmelerini ve yatırım yapmalarını sağlayan faaliyetler olarak düşünüldüğünde finansın iş piyasasındaki öneminin de büyüklüğü ortaya çıkmaktadır.

Pazarlama eğitimi ve finans gibi önemli alanlarla ilgili işlerde çalışmak isteyen bireylerin bu konuda kendilerini bir adım öne çıkaracak eğitim programlarına katılmaları CV’lerini güçlendirecektir. Eğitim programları kısa dönemde uzmanlaşmak istenilen alanda detaylı bilgi aktarımı ve bu bilgilerin tecrübe edilmesini kapsamaktadır. İyi bir eğitim programına katılarak, iş hayatınızda kullanabileceğiniz birçok önemli bilgili edinebilirsiniz. Bu nedenle katılmak istediğiniz eğitim programına karar verirken, programı alacağınız kişi veya kurum hakkında detaylı bir araştırma yapmanız, alacağınızın eğitimin kalitesi hakkında bilgi edinmenizi sağlayacaktır.

Pazarlama eğitimi: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/stratejik-pazarlama-yonetimi-egitimi

İş Mülakatlarında Dikkat Edilecekler

CV'nizi etkili ve başarılı bir şekilde hazırladınız ve bir iş başvurusu yaparak mülakat daveti almayı başardınız diyelim. Peki ya asıl bu noktada zorlanacağınızı ve sizden başka yüzlerce rakiple yarışacağınızdan haberiniz var mı? Çünkü hepimizin bildiği gibi işe alım sürecinde insanları en çok mülakatlar zorlar ve asıl bu noktada kendinizi göstermeniz gerekir. Hatta deyim yerindeyse kendinizi en iyi biçimde ''o işin adamı'' olarak göstermeniz şarttır. Bu nedenle işe alım süreçleri hakkında detaylı bir bilgi birikimine sahip olmanız gerekmektedir.

Kurumsal firmalarda işe alım süreçlerini insan kaynakları departmanı yürütür. Bir işletmenin en önemli varlığı olan insan kaynağını organizasyona kazandıran, ona işle alakalı eğitimleri veren, motivasyon ve performans çalışmaları yapan insan kaynakları departmanı, çalışanları ile bir bütündür. Mülakat sırasında karşınızda bir insan kaynakları sorumlusu bulunur ve bu kişi sizi söz konusu pozisyona uygun olup olmadığınızı anlamak için çeşitli sorular sorar. Bu noktada unutmamanız gereken bir şey var, karşınızdaki kişi insan kaynakları eğitimi almış bir uzman ve emin olun ki sizin tüm cevaplarınızı beden dilinizi de yorumlayarak analiz edecektir. Çünkü insan kaynakları sertifika programı ile bu konuda yetkinlik kazanmış bir işe alım personeli, beden dili ile ağzınızdan dökülen cümleler arasındaki bağlantıyı kolayca kuracaktır.

Peki ya mülakat sırasında ne yapacaksınız? Esasında bunun birçok cevabı var, ancak size olabildiğince rahat olmanızı ve kendinize güvenmenizi öneriyorum. Çünkü kendinize güvenmezseniz, ne kadar eğitimli ve donanımlı olsanız da mülakatçı üzerinde olumsuz bir etki bırakabilirsiniz. Bu nedenle kendinize güvenin ve içinizdeki gücü ortaya çıkarın.

İnsan Kaynakları Departmanında Çalışmak İsteyenlere Tavsiyeler

Kamu yönetimi bölümü mezunuyum. Şuanda da kurumsal bir firmanın insan kaynakları departmanında personel sorumlusu olarak çalışmaktayım. Üniversitedeyken de kariyer hedefim arasında olan insan kaynakları, gerçekten severek yaptığım bir meslek. Bu nedenle günün sonunda hissettiğim hiçbir yorgunluğu önemsemeden hayatıma devam ediyorum. Bu yazıda da kariyerini insan kaynakları üzerinde yoğunlaştırmak isteyenler için önerilerde bulunacağım. Dilerim ki sizler de benim deneyimlerimden faydalanarak kendi kariyer hedeflerinize kolayca ulaşabilirsiniz.

Ben ilk olarak insan kaynakları eğitimi almanın öneminden bahsetmek istiyorum. Çünkü insan kaynakları departmanı, bir firmanın ayakta kalmasını sağlayan tek güç olan insan kıstasının yönetimini üstlenmesi bakımından son derece önemli bir misyona sahiptir. Bu nedenle işe alım sürecinizden önce kendinizi olabildiğince geliştirmeniz gerekiyor. Bir kere insan beden dili hakkında bulabildiğiniz her kaynağı okuyup araştırmanızı öneriyorum. Ayrıca insanlarla olan iteşiminizi de güçlendirmek amacıyla bol bol kişisel gelişim ve psikoloji kitapları okumalısınız. Diğer yandan dil eğitiminize de büyük önem vermelisiniz. Çünkü günümüz kurumsal şirketlerinde iş bulabilmek için tecrübenin yanında dil şartı da konulmuş durumdadır. İngilizceyi ana diliniz gibi konuşmalı, okumalı ve yazmalısınız. Hatta mümkünse ikinci bir dil üzerinde de uzmanlaşmasanız bile orta düzeye ulaşmayı denemelisiniz.

İnsan kaynakları departmanında çalışmak isteyenlere verebileceğim bir diğer öneri ise insan kaynakları sertifika programı eğitiminden geçmeleridir. Bu sayede kendi alanınızdaki yetkinliğinizi belgelendirmiş olursunuz. Hem zaten insan kaynakları alanında sertifika eğitimlerinin büyük önemi olduğunu da vurgulamadan geçemeyeceğim. İnsan kaynakları eğitiminizi tamamlayıp bir de üstüne sertifika alırsanız, gerçekten iş başvurularınızda başarısız olmanız için bir sebep kalmaz. Ayrıca kısa da olsa bir iş tecrübesinin size kazandıracaklarını bilmelisiniz. Bu noktada stajlarınızı asla küçümsemeyin. Hatta mümkünse üniversite hayatınız süresince orta ölçekli bir firmanın insan kaynakları departmanında çalışarak deneyim kazanmaya çalışın. Maddi bir endişe gütmeksizin yapacağınız bu fedakarlık sayesinde siz de iş yaşamında başarıyı yakalayabilirsiniz.

Kariyer Basamaklarında Sertifika

Hayallerimize varabilmek için okuduğumuz üniversiteler bir köprü olmaktan çıkıp yalnızca bir merdiven basamağına dönüştüler. İş hayatı kurtlar sofrası, bunu çok net bir biçimde görebiliyoruz. Peki ya bu kurtlar sofrasında kurtlara yem olmamak için ne yapmalı? Tabii ki kendimizi mümkün olduğunca geliştirmeli, eğitim hayatımızda dur durak bilmemeliyiz.

Eğitim hayatı denince birçok insanın aklına ne yazık ki sadece okullar geliyor. Eğitim; okullarla, üniversitelerle ya da dershanelerle kısıtlanabilecek bir şey değildir. Örneğin günümüzde birçok işyeri, işe alımda sertifika bilgilerini sormakta, bununla ilgili mümkün olduğunca ayrıntı beklemektedir. CV’sini bitirdiği eğitim sertifikaları ile donatabilmiş olanlar, rakiplerinin önüne geçmekte, işe girme noktasında çok daha avantajlı bir konuma gelmektedir.

Tüm bunları, insan kaynakları eğitimi üzerine bir örnekle daha da net açıklamak mümkün. İnsan kaynakları departmanı, günümüzde farklı farklı bölümlerden mezun olmuş nice farklı insanın buluşma noktası olabilmektedir. Bu da insan kaynaklarının sadece üniversite eğitimiyle yetinebilecek bir alan olmadığını apaçık ortaya koymaktadır. İster işletme, ister kamu yönetimi, ister psikoloji, ister psikolojik danışmanlık ve rehberlik veya çok farklı bir bölüm mezunu olsun; CV’sini insan kaynakları eğitimi üzerine bir sertifikayla taçlandırabilmiş kişi, kesinlikle diğer adayların önüne geçmekte ve kurtlar sofrası dediğimiz iş hayatında kurtlara yem olmaktan kurtulmaktadır.

Sonuç olarak şunu söylemek mümkündür ki; sertifika, bir profesyonelin olmazsa olmazıdır. Her profesyonel de beraber çalışacağı kişide elbet bu noktaya dikkat edecektir. Şunu asla unutmamak ve onun gereğini yapmak gerekir ki; üniversiteden mezun olmak günümüzde sizi çok da ayrıcalıklı bir konuma getirmiyor. Eğitim hayatı asla bitmez, çünkü zaman durmuyor.

Kariyer Hedefime Adım Adım...

İşletme bölümü mezunuyum. Bildiğiniz gibi son derece geniş bir alana hitap ediyor işletme bölümü. Bu nedenle okurken bir yandan da mezun olduktan sonra hangi iş koluna yöneleceğime karar vermeye çalışıyordum. Bunun için de kişisel özelliklerimi ön plana çıkarmaya çalışıyordum. İş hayatından beklentilerimi ve ulaşmak istediğim noktayı anlamlandırmak için çaba gösteriyordum. Gerçekten karar alması zor olan bu dönemde yardımıma insan kaynakları alanında uzman bir asistanımız yetişti. Onun yönlendirmesi ile bir firmada staja başladım. Burada insan kaynakları departmanı hakkında bilgi edinecek, belki de ileride bu alan üzerinde yoğunlaşmayı seçecektim.

İnsan kaynakları departmanının bir işletmenin bel kemiği olduğundan haberim vardı ama bu kadarını da beklemiyordum açıkçası. Çünkü insan kaynaklarının profesyonelce yönetildiği bir işletmenin ayakta kaldığını, insan kaynaklarına önem vermeyenlerin ise bu rekabet ortamında ayakta kalamadığına şahit oluyordum. İşletmeye alınacak personellerin seçimi, görevlerinin dağılımı, işe uyumları ya da işle alakalı olarak eğitilmeleri gibi bir organizasyonun ayakta kalabilmesi için hayati önemi olan konular üzerinde çalışan insan kaynakları çalışanları, benim de ilgimi çekti ve bu alanda uzmanlaşma kararımı çok geçmeden aldım diyebilirim. Ancak sadece benim karar almamla bu alanda istediğim seviyeye gelemeyeceğimi de biliyordum. Bu nedenle insan kaynakları eğitimi alabileceğim bir kurs araştırmasına giriştim. Bu araştırma sırasında da elbette internetten faydalanmayı uygun gördüm. Ne de olsa insan kaynakları alanında en iyi eğitimi veren kurumu ancak bu şekilde bulabilirdim. Kısa bir süre sonra IBS Türkiye'nin eğitim sertifikaları ile tanıştım. İnsan kaynakları alanında verdikleri çok yönlü ve uygulamalı eğitimin ne kadar eğitici bir içeriğe sahip olduğunu, bu eğitime katılan kişilerin pozitif yorumlarını da okuyunca kararımı almam çok kolay oldu. Kısa süre sonra hafta sonlarımı IBS Türkiye'nin eğitimleri ile geçirmeye başladım. Gerçekten de iyi bir tercih yaptığımı anlayarak geleceğim için uygun bir tercih yaptığımı gördüm ve çok mutlu oldum. Size de kariyer hedeflerinizi okul bitmeden belirlemeniz ve bunun için çalışmaya başlamanız yönünde tavsiyede bulunabilirim.

Sosyal Medyanın Önemi

Günümüzde herkesin aktif bir şekilde kullandığı sosyal medyayı kişilerin internet üzerinden birbirleriyle yaptıkları her türlü paylaşımların tamamı olarak tanımlamamız mümkündür. Bir diğer deyişle sosyal medya; çift taraflı ve eş zamanlı bilgi paylaşımına ulaşılmasını sağlayan medya sistemidir. Sosyal medya sayesinde herkes, aradığı ve ilgilendiği içeriklere kolaylıkla ulaşabilme imkânı bulabilmektedir.

Sosyal medyanın yediden yetmişe herkes tarafından kullanılması sayesinde çok büyük bir kitleye hitap etmesi, sosyal medyanın uçsuz bucaksız bir şekilde internet piyasasında var olmasını sağlamıştır. Sosyal medyanın milyonlarca kişiye hizmet vermesi aynı zamanda bu piyasadaki iş alanlarının genişlemesini beraberinde getirmiştir.

Günümüzde her firmanın, markanın ve bireyin kendini anlatma ve diğer bireylerle ya da hedef kitleleriyle hızlı ve kolay bir şekilde iletişime geçmesine olanak sağlayan sosyal medya, gün geçtikçe internet piyasasındaki önemini arttırmaktadır. Bu nedenle bireylere oldukça büyük bir istihdam olanağı sağlayan sosyal medyada, her zaman için alanında deneyimli ve eğitimli bireylere ihtiyaç duymaktadır. Bu da sosyal medya konusunda eğitimli, bilgili ve deneyimli kişilerin bir adım öne çıkmasını sağlayarak, bu alanda çeşitli eğitim ve sertifika programlarının geliştirilmesi ihtiyacını doğurmuştur. Dijital ajansların çoğalması ve sosyal medya üzerinde bulunan iş kollarının sayısının artması sosyal medya eğitimi programlarına olan talep artışını da beraberinde getirmiştir. Sosyal medya eğitimi veren kurum ve kuruluşlara başvuran kişilerin, bu sektörde yer almak için uzmanlaşma istekleri bu gelişmelerin yaşanmasının asıl sebebi olmuştur. Sosyal medya eğitimi sertifika programı sunan kurum ve kuruluşlar, bu eğitimi alan bireylerin hiçbir zaman modası geçmeyecek bir meslek olan sosyal medya uzmanlığı konusunda gereken bilgi ve tecrübelere ulaşmasına büyük ölçüde yardımcı olmaktadırlar.

Hızlı gelişen ve değişen iş piyasasında interneti hedef alan ve bu yönlü çalışan meslek dallarının öneminin artması sosyal medya eğitiminin önemini göstermektedir. İnternet sektörünün uçsuz bucaksız olması ve bu piyasada yer alan mesleklerin modasının hiçbir zaman geçmemesi ya da yeni bir iş koluyla ikame edilememesi bireylerin uzmanlaşmak istedikleri meslek alanlarının da internet eğilimli olmasını sağlamaktadır.